Bidang Kaderisasi di UKMI Unwidha

Didalam Sebuah Organisasi baik itu di Lingkup UKMI Unwidha maupun di Luar, kaderisasi merupakan salah satu kerja inti. Proses kaderisasi menghasilkan kader yang memiliki kecakapan sehingga terbentuklah calon kader yang mempunyai pribadi yang unggul.

Sedangkan kaderisasi secara sistematis dan bertahap dapat dimulai dari perencanaan, perekrutan, pembentukan, penyediaan ladang amal, pemantauan, hingga penyiapan subyek kaderisasi selanjutnya. Karena mengingat dalam Dakwah peranan manusianya (para Da'i) sangatlah vital. Dakwah dapat tumbuh ataupun hancur di tangan para da'i nya. Seberapa besar kecintaan dan kedekatan mereka kepada Allah SWT, kekokohan ukhuwah sesamanya, dan kecintaan berjuang dijalan Allah SWT sangat menentukan keberhasilan didalam dakwah.

Kaderisasi  didalam UKMI Unwidha  ini merupakan kerja inti dimana didalamnya kita membina kader sehingga mereka dapat menjadi penggerak dakwah. Proses kaderisasi bertujuan membentuk kader sehingga memiliki standar kepribadian yang unggul baik dari segi kepahaman, ibadah, akhlak,muamalah, wawasan, dan sebagainya secara integral. Karena itulah sebetulnya yang pertama kali harus kita lakukan adalah membuat model, yaitu model kader seperti apa yang kita inginkan.

Tugas Internal Kaderisasi (Lingkup pengurus)

1. Mengontrol para pengurus jangan sampai terjadi perpecahan di antara para pengurus.
2. mendamaikan jika terjadi perselisihan
3. Aktif Jadi Polisi : maksudnya menyelidiki jika ada masalah, dan juga harus melindungi, mengayumi.

Program Kerja Bidang Kaderisasi di UKMI Unwidha Tahun 2016:

1. Syuro' Rutin 
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan yang diadakan dengan tujuan menjalin silaturahim antar pengurus dan sebagai wadah syuro'/diskusi intern serta evaluasi agenda bidang kaderisasi
• Targer Pelaksanaan  : Satu bulan sekali, spesifikasi hari dilakukan secara fleksibel.
• Devisi PJ                      : Seluruh anggota bidang Kaderisasi
• Sumber Dana            : Infaq Bidang
2. Sosialisasi UKMI kepada Mahasiswa Baru dan Perekrutan Awal
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan yang diadakan dengan tujuan memperkenalkan UKMI kepada mahasiswa baru UNWIDHA Klaten
• Targer Pelaksanaan  : Saat Ospek
• Devisi PJ                       : Akh Afif
• Sumber Dana             : UKMI & Fleksibel
3. Upgrading
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan yang diadakan dengan tujuan untuk memotivasi dan mengokohkan barisan dakwah pengurus UKMI
• Targer Pelaksanaan  : Awal Maret
• Devisi PJ                      : Akh Noviyanto & Ukh Elsa
• Sumber Dana            : Fleksibel
4. SII (Study Islam Intensif)
   
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan yang diadakan sebagai follow up atau tindak lanjut dari sosialisasi UKMI
• Targer Pelaksanaan  : Oktober 2016
• Devisi PJ                      : Akh Bayu & Ukh Anisa
• Sumber Dana            : Lembaga, Peserta, Sponsor
5. Mentoring
   
• Bentuk Kegiatannya : Serangkaian kegiatan yang diadakan dalam menjaga konsistensi para pengurus UKMI dan calon anggota baru
• Targer Pelaksanaan  : Seminggu Satu Kali
• Devisi PJ                      : Akh Andri & Ukh Elsa
• Sumber Dana            : Fleksibel
6. Diklat
   
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan yang diadakan dengan tujuan merekrut anggota baru 
• Targer Pelaksanaan  : November 2016
• Devisi PJ                      : Akh Afif & Ukh Winda O
• Sumber Dana            : Lembaga, Peserta
7. YKS (Yuk KRSan)
   
• Bentuk Kegiatannya : Merupakan kegiatan yang dilaksanakan untuk membantu mahasiswa baru dalam mengisi KRS serta sebagai wadah untuk memperkenalkan UKMI kepada mahasiswa baru 
• Targer Pelaksanaan  : September 2016
• Devisi PJ                      : Akh Bayu & Ukh Anisa
• Sumber Dana            : Lembaga, Peserta
8. SURIAH (Surat Isi Dakwah)
   
• Bentuk Kegiatannya : Kegiatan berupa pemberian surat kepada seluruh mahasiswa muslim Unwidha secara rahasia yang berisi materi tentang islam dan disajikan secara ringan
• Targer Pelaksanaan  : Satu Bulan Satu Kali
• Devisi PJ                      : Akh Andri & Ukh Annida
• Sumber Dana            : Kas Bidang